Egzamin zawodowy technik administracji · Prawo cywilne i prawo pracy · pytania i odpowiedzi

Pracownik użytkujący monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego czasu pracy, po każdej godzinie spędzonej przy obsłudze monitora ekranowego ma prawo do przerwy wliczanej do czasu pracy w wymiarze co najmniej